-
Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig

Werkwijze

We hanteren een transparante en gestructureerde aanpak. Daarbij staat partnership met de opdrachtgever centraal.

Iedere opdracht is voor ons de start voor een unieke zoektocht. We inventariseren waar, naar wie en onder welke voorwaarden wordt gezocht. Hierbij wordt aandacht besteed aan de organisatie als geheel, de afdeling, de positie, de functie-eisen, de kansen en bedreigingen van de functie en de aantrekkingskracht van onze opdrachtgever in de markt. Maken we daarbij in de procedure onderscheid tussen Executive Search en Interim Management? Eigenlijk niet.

We kennen de arbeidsmarkt en informeren en enthousiasmeren potentiële kandidaten. Hoe we dat doen? Wij koppelen hun ambities en competenties aan de mogelijkheden binnen de organisatie van de opdrachtgever. Daarbij vertrouwen we in eerste instantie op ons inzicht en mensenkennis. Aan de hand van criterium- en ervaringsgerichte interviews, het nagaan van referenties en indien gewenst een assessment-onderzoek wordt de match vervolgens zichtbaar en overtuigend gemaakt.
Inschrijven
Schrijf je in om op de hoogte te blijven van de nieuwste vacatures
Je bevindt je hierYou are hereVous êtes ici Home > Over INvizier > Werkwijze
Deel met jouw netwerkShare with your networkPartager avec votre réseau
INvizier gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close